Pilot projekt pokrenut je krajem 2002. godine, pod nazivom "Nove prilike za novu karijeru"a do 2006. godine na ovaj način MORH planira zbrinuti oko 12.000 osoba. Prošle godine održano je 46 radionica sa oko 400 korisnika, od kojih se 211 zaposlilo, od čega ih je 45 pokrenulo vlastiti posao. Do ožujka ove godine održane su već 24 tranzicijske radionice sa 210 korisnika, od kojih se 41 zaposlio, od toga 11 u vlastitom obrtu ili tvrtki. Program stručnog osposobljavanja prošlo je 20 korisnika, a program poduzetništva njih 93. Do kraja godine plan je Tranzicijskog ureda pripremiti još 800 osoba za tržište, te inicirati osnivanje tri do pet inkubatora.
"Programe MORH predstavlja na ovaj način u županijama jer su ljudi koji izlaze iz sustava MORH-a problem s kojim se mora suočiti i lokalna zajednica, budući da takvi ljudi moraju negdje pronaći novi posao", rekao je Gordan Kolak, šef Kabineta ministra obrane.
Što se tiče strukture 344 osobe iz Virovitičko-podravske županije koje su ostale bez posla u MORH-u, među njima je pet visokoobrazovanih, 132 sa srednjom stručnom spremom, pet visokokvalificiranih, 23 polukvalificirana, 102 nekvalificirana i 75 kvalificiranih radnika, te dva bez ikakve škole. Najviše ih je u dobi između 40 i 45 godina (123) te sa 20 do 25 godina radnog staža (109). Teritorijalno gledano, najviše ih je u Virovitici (146).
