Prometna nesreća u Koriji. Cura poginula, vozač 22-godišnji mladić napuhao više od 3 promila.
Murganić svjesna problema kapaciteta i nedostatka broja odgajatelja u vrtićima
HRT ostvario prihod od 1,38 milijardi kuna
Kujundžić vjeruje u donošenje novog Zakona o zdravstvenoj zaštiti prije ljeta
Novi portal mediadaily.biz namijenjen medijima u jugoistočnoj Europi
Hrvatska među zemljama s najvećim padom nezaposlenosti,
Zbog izloženosti onečišćenom zraku godišnje umre 7 milijuna ljudi

METRO traži kandidata za međunarodno radno iskustvo


  Aktualnosti           eg           30.05.2015.         947 pogleda
METRO traži kandidata za međunarodno radno iskustvo

Mladi koji žele steći međunarodno iskustvo i graditi karijeru u jednom od najvećih svjetskih veleprodajnih lanaca, METRO Cash & Carry, do 7. lipnja 2015. mogu se prijaviti za sudjelovanje u projektu Ready2Lead.

Prijaviti se mogu svi koji su tijekom protekle tri godine diplomirali na fakultetima ekonomskog ili turističkog usmjerenja, a prednost će imati kandidati koji su tijekom studiranja sudjelovali u izvannastavnim aktivnostima te izvrsno poznaju i koriste engleski i još jedan strani jezik. Zainteresirani do 7. lipnja 2015. godine mogu poslati životopise i motivacijsko pismo na engleskom jeziku na METRO Cash & Carry d.o.o., Department Human Resources, Jankomir 31, 10 090 Zagreb ili na mail adresu MCCHRREcruitment@metro-cc.hr.

Kandidat iz Hrvatske sudjelovat će u dvogodišnjem programu pripreme za preuzimanje menadžerskih funkcija unutar METRO Grupe. Edukacija i stjecanje praktičnog iskustva odvijat će se u Hrvatskoj i inozemstvu, a nakon završene edukacije kandidat će dobiti posao na menadžerskoj poziciji u tvrtki METRO Cash & Carry Hrvatska.

Zahvaljujući sudjelovanju u projektu Ready2Lead, mlada ekonomistica Petra Raše i ekonomist Benjamin Babić zaposlili su se u METRO-u gdje trenutno surađuju na strateškim projektima te se upoznaju s radom odjela unutar METRO-a.

„U protekle dvije godine više od tristo mladih ljudi prijavilo se za sudjelovanje u projektu Ready2lead što pokazuje kako u Hrvatskoj ima mnogo mladih potencijala koji traže svoju priliku. Konkurencija je vrlo jaka i imamo priliku upoznati osviještene, znatiželjne i svestrane mlade ljude koji su spremni osvojiti svijet. Naša je želja pružiti im priliku i podršku te ih pripremiti za poslovno okruženje. Ponosni smo što su oni dio METRO svijeta i što zajedno možemo graditi budućnost METRO-a u Hrvatskoj, ali i na globalnoj razini“, izjavila je Nela Bučević, direktorica Odjela ljudskih resursa i korporativnih komunikacija u METRO Cash & Carryju.

Nakon prve faze odabira temeljem životopisa i motivacijskih pisama kandidate će intervjuirati predstavnici Odjela ljudskih resursa METRO-a u Hrvatskoj te će u međunarodnom centru procjene pristupiti završnom testiranju. Cjelokupni selekcijski proces trajat će do sredine srpnja, a edukacija za odabranog kandidata započet će u listopadu 2015.

Komentari

Za korisnike Facebooka



Za korisnike foruma

    Registriraj se

Ako prilikom prijavljivanja dolazi do greške, kliknite OVDJE.



Još iz kategorije Aktualnosti



Ove mrežne stranice koriste kolačiće kako bismo vam pružili bolje korisničko iskustvo. Za više informacija o korištenju kolačića na ovim stranicama, kliknite ovdje. Nastavkom pregleda web stranice slažete se sa korištenjem kolačića. Za nastavak pregleda kliknite na: